Дизайнер в штате дешевле.
Во-первых, вы не переплачиваете за содержание команды. В штате дизайнерам нужен отдельный руководитель, дополнительные расходы на налоги, страхование, организация рабочего места, больничных и отпусков.
Во-вторых, вы переплачивайте за легкие задачи. Если вы нашли хорошего специалиста и делаете его руками печать на кружках – вы используйте бур для копания одной ямки.
В-третьих, вы переплачивайте за простой. В штате вы всегда платите и за то время, когда человек не работает, в отпуске или болеет.
Дизайнер в штате эффективнее
Во-первых, если вы не имеете глубоких компетенций в дизайне оценить сложность и качество выполнения работы будет крайне сложно. В большинстве компаний у дизайнеров не компетентных руководителей, в отличии от любого профильного агентства или студии. Любые попытки проследить насколько порядочно дизайнер выполняет свою работу тщетны.
Во-вторых, дизайнер в штате редко отрабатывает все чистые 160 часов full-time. Есть обратная сторона того, что дизайнер всегда под рукой. Его дергают по неважным задачам, размываются итерации получения ТЗ и сдачи работы, ключевой интерес получить зарплату за месяц, а не выполнить все поставленные задачи.
Дизайнер в штате всегда под рукой.
Один из главных плюсов дизайнера в штате, что он работает только с вашим продуктом. Но этот плюс является одновременно и большим минусом. Тренды меняются, умение делать крутой дизайн требует не только насмотренности, но и гибкости опыта в плане упаковки разных ниш и проектов.
Если дизайнер привязан к одному месту и ниши – через пару лет свежие джуны (Junior — начинающий специалист) могут опередить его в скилах. А глубокое знание продукта никак не помогает делать крутой дизайн, если мы не говорим о сложных IT-продуктах.
В большей степени успешная работа с дизайнером в штате или на удаленке зависит от качества процесса подбора исполнителя, методологии контроля проектов и профессионализма арт-директора или руководителя по дизайн-работам.
Как дизайнер в штате, так и студия могут не удовлетворить вашего запроса и ожиданий, если вы выбрали ненадежного исполнителя. И на аутсорсе, и в штате встречаются люди разных soft- и hard- умений. Качество работы и результата зависит от понимания бизнес-процессов и нанимателем и сотрудником. Мы знаем как предупредить риски и стать вашим надежным партнером.
Вы рассказываете:
Подбираем решение:
Начинаем тест. период (1-3 мес):
Продолжаем работу в системе: